歷任公企中心主任、研發長，卸任後又全力投入綠色能源財經研究中心，財政系教授周麗芳獲得99學年度傑出服務獎。她謙虛表示，這份榮耀屬於所有共同努力過的夥伴、每一位指導鞭策的長官；個人僅是善盡政大人的本份，誠心誠意做好每一份服務工作，為組織發展略盡棉薄之力。

財政研究和社會實際脈動密切相關，周麗芳笑說自己很幸運，有機會藉由行政服務過程，傾聽多元聲音，深化同理心與包容力，進而得以在工作需求下，強化法規制度規劃與財務資源配置能力。

她說，「熱情」是支持她勇往直前的動力，包括對創造知識的熱情、以及對創新服務和關懷社會的熱情。

回想自己對服務的信念，可以追溯到德國攻讀博士學位期間，歷經兩德統一的歷史時刻，見證德國學界走入社會協助國家改造與轉型，深刻感受到德國學界與社會的緊密連結與依存，領悟到學者可以引領社會發展，從此深影響日後研究取向及服務使命感。

周麗芳認為，大學鑲嵌於知識社會，不應僅為學術而研究，更當擔負社會責任，為這塊土地而研究。「學術研究的本質終需回歸社會需求，科學進步的真諦在創造社會美好未來。」

因此，在政大公企中心服務期間，強調回應社會需求，培育國家戰略人才，周麗芳在外語學院的協助下，開設了20多種語言課程，即便有些語種當時並不熱門，但仍積極開班。

在專業課程上，她也積極促進企業及政府部門的連結，提供客製化創新課程，縮短學用落差。同時規劃開辦公共政策論壇，打造政大成為公共議題的學術交流平台。深耕人力資源培育與管理，讓公企團隊榮獲行政院國家人力創新獎的肯定。

面對未來社會的風險與不確定，單憑科技進步已無法因應巨幅變遷。周麗芳認為，政大應集結人文社會學術社群，強化跨領域合作與資源統整，以大專校院為核心，鼓勵研究走出校園、成果融入社會，並不斷自我檢視、勇於面對，跳脫傳統學術評量框架，積極思考人文社會科學的社會貢獻路徑為何？社會價值為何？又能對社會帶來什麼改變？

帶領公企中心成效卓著，周麗芳又被延攬擔任研發長，積極爭取外部資源，彰顯政大的研究特色與能量，產學合作績效與規模都創政大歷史新高。她認為，「人才」政大最豐厚的資產，因此開辦研發論壇，定期邀集師生及專家分享成功經驗與學思歷程，輔以學術交流平台、研發電子報，凝聚師生對共同議題的關注與投入。

深感人文社會科學經費預算較自然理工遠遠不足，周麗芳也多次向政府部會建言，希望國家正視人文社會領域的發展與基礎建設。她相信，有厚實的人文社會基盤，才能驅動社會制度創新，帶動經濟成長與國家進步，打造美好的未來社會。

回國進入政大19年，周麗芳感謝學校提供優質的教學研究環境，尤其在自由、多元又包容的學風下，師生互動友善，是很好的學習場域與成長空間。她也鼓勵年輕教研人員，教學、研究之餘，不要畏懼行政服務，只要有心，每個人貢獻的一小步，將匯聚為政大卓越發展的一大躍進。